O líder: Em qual papel de líder você se enxerga?
O líder que grita, o líder que escuta, o líder que orienta, o líder que aprende, o líder que articula, ou o líder que desarticula? De que maneira você consegue se adaptar sem constrangimentos ao seu próprio estilo de liderança, considerando seu encontro pessoal? Cada um de nós possui um potencial de liderança, e é natural que essa essência desperte em nós. No entanto, é crucial descobrirmos que tipo de liderança exerceremos, seja de maneira positiva ou negativa, independentemente da área em que atuamos.
Um exemplo recente de liderança foi observado em um jogo de futebol, onde o treinador, após a derrota de sua equipe, invadiu o campo expressando raiva, brigando e discutindo com os jogadores para impor sua autoridade. Para muitos espectadores, essa atitude revelou muito sobre o líder, deixando claro que ele não se considerava responsável pelo fracasso, atribuindo a culpa aos seus liderados, os jogadores. A reação do líder gerou diferentes interpretações: alguns acreditam que ele perdeu o controle e o poder de articulação com a equipe, enquanto outros acham que agiu corretamente ao mostrar que orienta, mas são os subordinados que cometem erros. A questão que paira é se essa liderança foi apropriada ou se foi uma resposta emocional, revelando desequilíbrio aos olhos dos observadores e dos comandados.
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